GEBRUIKSVOORWAARDEN

De gebruiksvoorwaarden voor zakelijke gebruikers beschrijven de overeenkomst tussen gebruikers en Move To Happiness Hub bv (MTH) voor het gebruik van de Move To Happiness-applicatie. Het document behandelt registratie, het aanmaken van een account en het gebruik van de diensten die door MTH worden geleverd.

Uw werkgever nodigt u uit om u te registreren op onze Move To Happiness-applicatie.

De Move To Happiness-applicatie wordt aangeboden door Move To Happiness Hub bv, met maatschappelijke zetel te Statieplein 1, BUS 102, 2560 Nijlen, geregistreerd in de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO) onder nummer 0437.586.04 (“MTH”, “wij” of “ons”). Door u te registreren en onze applicatie te gebruiken, gaat u een overeenkomst met ons aan en stemt u zonder voorbehoud in met onze gebruiksvoorwaarden. Voor meer informatie over hoe wij uw persoonsgegevens verwerken, verwijzen wij naar onze privacyverklaring. Als u vragen heeft, kunt u altijd contact met ons opnemen via e-mail op rose@movetohappiness.com.

Artikel 1. DEFINITIES

“Account”: uw account op onze applicatie als werknemer.
“Applicatie”: onze applicatie, aangeboden door MTH en toegankelijk via https://app.movetohappiness.com/ of via de Move To Happiness-app.
“Diensten”: de volledige diensten, inclusief het gekozen abonnement en eventuele aanvullende diensten, geleverd door MTH aan u onder deze gebruiksvoorwaarden.
“Gebruiksvoorwaarden”: deze voorwaarden die van toepassing zijn op u als gebruiker van de applicatie, en die altijd beschikbaar zijn voor inzage of download in uw account.

Artikel 2. DIENSTEN EN ABONNEMENTEN

De applicatie wordt aangeboden en geleverd door MTH. Na registratie kunt u gebruik maken van de diensten die uw werkgever bij ons heeft aangeschaft (bijvoorbeeld programma's, webinars, enz.).

Artikel 3. REGISTRATIE EN ACCOUNT

De taal waarin u deze gebruiksvoorwaarden accepteert, is Engels. U kunt de gebruiksvoorwaarden altijd raadplegen of downloaden in uw account.
Om de applicatie te gebruiken, moet u zich eerst registreren en een account aanmaken. Bij registratie moet u correcte, actuele en volledige informatie verstrekken. Na registratie dient u uw e-mailadres (d.w.z. het zakelijke e-mailadres via uw werkgever) te bevestigen door op de link in de e-mail te klikken die wij u zullen sturen.
Na bevestiging van uw e-mailadres kunt u onze diensten gebruiken en uw gegevens aanpassen in uw account. Uw account en wachtwoord zijn strikt persoonlijk. U mag uw account onder geen beding delen met derden of beschikbaar stellen zonder de uitdrukkelijke toestemming van MTH. Handelingen die via uw account worden uitgevoerd, worden geacht door u te zijn verricht, tenzij het tegendeel wordt bewezen.

Artikel 4. GEBRUIK VAN ONZE APPLICATIE

U moet altijd strikt voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden. U moet ook voldoen aan alle wettelijke verplichtingen die op u van toepassing zijn als gevolg van het gebruik van de applicatie.
U verbindt zich ertoe zich te houden aan de volgende gedragsregels:
- a) Niet interfereren met de normale werking van de applicatie.
- b) Geen inbreuk maken op de intellectuele eigendomsrechten van MTH of derden.
- c) Geen handelingen verrichten die het gebruik van de applicatie door andere gebruikers verstoren.
- d) Geen ongepaste inhoud verspreiden via de applicatie.
- e) Geen virussen of andere malware verspreiden.
- f) Geen middelen gebruiken om (delen van) de applicatie te doorzoeken of te indexeren.
- g) De beveiliging van de applicatie niet omzeilen of verstoren.
Niet-naleving van deze gebruiksvoorwaarden, inclusief deze gedragsregels, of de richtlijnen van uw werkgever, kan ertoe leiden dat MTH of uw werkgever op elk moment, zonder voorafgaande waarschuwing of kennisgeving, de toegang tot de applicatie beëindigt of opschort.

Artikel 5. VERGOEDINGEN EN BETALING

Uw registratie op de applicatie is gratis.
Het gebruik van onze diensten is tegen betaling. Uw werkgever treedt op als derde-betaler voor uw gebruik van onze diensten. Uw werkgever kan op elk moment de betaling voor uw gebruik van onze diensten beëindigen of opschorten (bijvoorbeeld als u het bedrijf van uw werkgever verlaat). Dit betekent dat u geen toegang meer zult hebben tot de diensten die door uw (voormalige) werkgever zijn aangeschaft. U kunt altijd een persoonlijk account aanmaken op onze applicatie.

Artikel 6. INTELLECTUELE EIGENDOM

De applicatie en de bijbehorende software en database zijn beschermd door toepasselijke intellectuele eigendomsrechten, zoals auteursrechten, softwarerechten, databankrechten en andere intellectuele en industriële eigendomsrechten. Deze rechten behoren uitsluitend toe aan MTH of haar licentiegevers en worden in geen geval geheel of gedeeltelijk aan u overgedragen.
MTH verleent u een beperkte, herroepbare, niet-exclusieve en niet-(sub)licentieerbare licentie om toegang te krijgen tot en gebruik te maken van de applicatie in overeenstemming met deze gebruiksvoorwaarden. Het is niet toegestaan buiten deze rechten te handelen zonder de uitdrukkelijke toestemming van MTH.
Het is niet toegestaan om de applicatie en/of de inhoud ervan te verspreiden, commercialiseren, verkopen, verhuren, beschikbaar te stellen of op enige andere manier te reproduceren. Mededelingen over auteursrechten, handelsmerken of andere intellectuele eigendomsrechten mogen niet worden verwijderd, gewijzigd, aangepast of verborgen.
Indien u inhoud toevoegt aan de applicatie of uw account, verleent u MTH een wereldwijde, niet-exclusieve, overdraagbare, (sub)licentieerbare en royaltyvrije licentie om deze inhoud te gebruiken binnen de doeleinden van de applicatie of uw account.
U verbindt zich ertoe dat uw handelingen op geen enkele wijze inbreuk maken op de intellectuele eigendomsrechten van derden of uw werkgever. MTH is in geen geval aansprakelijk voor enige inbreuk op de intellectuele eigendomsrechten van een derde partij of uw werkgever door u. In een dergelijk geval moet u MTH vrijwaren van enige vorm van schade die MTH hierdoor kan lijden.

Artikel 7. PERSOONSGEGEVENS

Voor de verwerking van persoonsgegevens waarvoor MTH als verwerkingsverantwoordelijke optreedt, verwijst MTH naar haar privacyverklaring op https://movetohappiness.com/en/privacy-policy/. Door middel van deze privacyverklaring wordt u geïnformeerd over de verwerking van uw persoonsgegevens door MTH als verwerkingsverantwoordelijke.
De verwerking van uw persoonsgegevens door uw werkgever valt onder de verantwoordelijkheid van uw werkgever.

Artikel 8. ONZE GARANTIES

MTH spant zich in om de applicatie zonder onderbreking beschikbaar te stellen.
Bij een geplande onderbreking (bijvoorbeeld onderhoudswerkzaamheden) zal MTH uw werkgever hiervan minimaal vijf (5) kalenderdagen van tevoren op de hoogte brengen, tenzij dit onmogelijk blijkt door de aard van de onderbreking (bijvoorbeeld spoedwerkzaamheden). MTH probeert onderbrekingen zodanig te plannen dat u hier zo min mogelijk hinder van ondervindt.
MTH neemt alle passende technische en organisatorische maatregelen om zowel de goede werking als de beveiliging van de applicatie te waarborgen.

Artikel 9. AANSPRAKELIJKHEID

U mag uw rechten en verplichtingen onder deze gebruiksvoorwaarden niet overdragen aan derden.
MTH spant zich naar redelijkheid in om de applicatie maximaal beschikbaar te maken. MTH kan echter te allen tijde en voor de duur die zij nodig acht, naar eigen goeddunken, de beschikbaarheid van de applicatie wijzigen of beëindigen zonder voorafgaande kennisgeving, zonder opgave van redenen en zonder enige aansprakelijkheid jegens u, bijvoorbeeld voor onderhoudswerkzaamheden.
MTH is niet verantwoordelijk en aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor tekortkomingen, zelfs niet als gevolg van grove nalatigheid, in de diensten van derden die de levering van onze diensten ondersteunen maar waarover MTH geen controle uitoefent (bijvoorbeeld internetproviders).
Verschillende externe factoren, zoals netwerkgebruik en de manier waarop de applicatie of software van derden wordt gebruikt, kunnen de prestaties van de applicatie beïnvloeden. MTH biedt geen garantie voor de geschiktheid, capaciteit of verwachte prestaties van hardware, software of diensten geleverd door derden en is niet verantwoordelijk voor storingen in hardware, software of diensten van derden die de applicatie beïnvloeden.
Indien er schade ontstaat in verband met deze gebruiksvoorwaarden, is de aansprakelijkheid van MTH in alle gevallen beperkt tot:
1. Directe en voorzienbare schade;
2. Schade die het directe en onmiddellijke gevolg is van grove nalatigheid of grove schuld van MTH of haar werknemers;
3. Schade die binnen twee (2) maanden na bekendheid met de schade schriftelijk per aangetekende brief aan MTH wordt gemeld;
4. Een maximumbedrag van EUR 20,00 voor alle schadeclaims in een jaar.

Artikel 10. DUUR EN BEËINDIGING

Deze gebruiksvoorwaarden worden aangegaan voor onbepaalde tijd. Zowel MTH als u kunnen deze voorwaarden op elk moment beëindigen met onmiddellijke ingang en zonder tussenkomst van een rechtbank. U kunt dit doen door uw account te verwijderen of contact op te nemen met onze helpdesk.
De beëindiging van de samenwerkingsovereenkomst tussen MTH en uw werkgever leidt ertoe dat MTH uw account beëindigt. Dit betekent dat u geen toegang meer hebt tot uw account of de door uw werkgever aangeschafte diensten.
MTH heeft het recht om deze overeenkomst te beëindigen en uw account te verwijderen of op te schorten met onmiddellijke ingang, zonder kennisgeving, zonder tussenkomst van een rechtbank en zonder enige vorm van compensatie of verhaal, als uw registratie of gebruik van onze applicatie:
- a) In strijd is met deze gebruiksvoorwaarden, de richtlijnen van uw werkgever of de intellectuele eigendomsrechten of andere rechten van derden of uw werkgever;
- b) De beveiliging of integriteit van de applicatie, uw werkgever of een derde bedreigt of in gevaar brengt;
- c) Virussen, Trojaanse paarden, wormen, spyware, malware of soortgelijke bedreigingen omvat; of
- d) Schadelijk, obsceen, discriminerend, haatdragend, racistisch, lasterlijk, intimiderend, beledigend of anderszins ongepast, illegaal of onwettig is.

Artikel 11. TOEPASSELIJK RECHT EN BEVOEGDE RECHTBANK

Deze gebruiksvoorwaarden worden uitsluitend beheerst door en geïnterpreteerd in overeenstemming met het Belgisch recht.
In geval van een geschil over de toepassing van een of meer bepalingen van deze gebruiksvoorwaarden en/of de bijlagen, verbinden de partijen zich ertoe om te goeder trouw te proberen het geschil in der minne te schikken. Bij gebrek aan een minnelijke schikking zijn uitsluitend de Nederlandstalige rechtbanken van Brussel bevoegd om kennis te nemen van geschillen die voortvloeien uit deze gebruiksvoorwaarden, tenzij anders bepaald door dwingend recht.

Artikel 12. SLOTBEPALINGEN

U verklaart deze gebruiksvoorwaarden en de richtlijnen van uw werkgever volledig te hebben gelezen en hun volledige toepassing te accepteren. De gebruiksvoorwaarden zijn te allen tijde beschikbaar in uw account en worden na registratie ook per e-mail naar u verzonden op het door u opgegeven e-mailadres. Voor de richtlijnen van uw werkgever dient u contact op te nemen met uw werkgever.
U garandeert dat u gerechtigd bent om deze gebruiksvoorwaarden te accepteren.
MTH behoudt zich het recht voor om deze gebruiksvoorwaarden op elk moment te wijzigen. Wij zullen u uiterlijk een maand voordat de wijzigingen van kracht worden, op de hoogte stellen van substantiële wijzigingen via een bericht in de applicatie of per e-mail. Als u de applicatie na de wijzigingen blijft gebruiken, accepteert u deze wijzigingen. Indien u niet akkoord gaat met de wijzigingen, moet u bezwaar maken voordat de wijzigingen van kracht worden. U kunt bezwaar maken door uw account te verwijderen. In dat geval hebt u geen recht op compensatie of terugbetaling.
De nietigheid of ongeldigheid van een bepaling of een deel van een bepaling van deze gebruiksvoorwaarden tast de werking en geldigheid van de overige bepalingen niet aan. MTH zal streven naar een aanpassing die de oorspronkelijke bedoeling van de bepaling zoveel mogelijk intact laat. Indien dit niet mogelijk blijkt, wordt alleen die bepaling als niet-bestaand beschouwd.
MTH kan haar rechten of verplichtingen onder deze gebruiksvoorwaarden geheel of gedeeltelijk overdragen aan een derde zonder uw voorafgaande toestemming en zonder dat dit aanleiding geeft tot enige compensatie, tenzij anders bepaald door dwingend recht.
Uw gebruik van onze applicatie wordt gelogd en deze logs kunnen worden gebruikt als geldig bewijs.